Premi INAIL 2026: minimali di retribuzione e tariffe

In sintesi

Il premio assicurativo INAIL è l'importo che il datore di lavoro versa all'Istituto per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Si determina applicando alla retribuzione imponibile il tasso di tariffa proprio della lavorazione assicurata. Per il 2026 due interventi aggiornano il quadro: la circolare INAIL n. 25 del 28 maggio 2026 fissa i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera (minimali) per il calcolo dei premi, acquisito il parere del Ministero del lavoro; la circolare INAIL n. 28 del 12 giugno 2026 recepisce le modifiche alle Modalità di Applicazione delle Tariffe (MAT) e al nomenclatore tariffario. Il premio così calcolato è la base dell'autoliquidazione INAIL annuale.

Quando si applica

La disciplina riguarda tutti i datori di lavoro tenuti all'assicurazione obbligatoria INAIL per i lavoratori dipendenti e per le altre figure assicurate (es. parasubordinati e categorie assimilate, nei casi previsti).

Le situazioni in cui i due aggiornamenti 2026 rilevano sono:

• calcolo del premio dovuto per le retribuzioni corrisposte nell'anno, dove va rispettato il minimale di retribuzione imponibile giornaliera aggiornato dalla circolare n. 25/2026: le retribuzioni inferiori al minimale vanno comunque ricondotte a tale limite ai fini del premio;
• inquadramento della lavorazione, dove la circolare n. 28/2026 incide su MAT e nomenclatore tariffario, e quindi sulla voce di rischio e sul tasso applicabile;
• autoliquidazione annuale, in cui i datori conguagliano il premio dell'anno trascorso e versano l'anticipo (rata) per l'anno in corso.

Come si applica nella pratica

Il premio si costruisce moltiplicando la retribuzione imponibile (nel rispetto del minimale) per il tasso di tariffa associato alla voce di rischio della lavorazione. Le MAT regolano come queste tariffe si applicano in concreto; il nomenclatore tariffario classifica le lavorazioni.

Operativamente:

• il datore verifica, per ciascun lavoratore, che la retribuzione imponibile giornaliera non sia inferiore al minimale 2026 indicato nella circolare n. 25/2026; se lo è, il premio si calcola comunque sul minimale;
• individua la voce di tariffa corretta secondo il nomenclatore aggiornato e applica il relativo tasso, tenendo conto delle modifiche alle MAT introdotte dalla circolare n. 28/2026;
• in sede di autoliquidazione annuale determina il conguaglio sull'anno trascorso e l'anticipo sull'anno in corso, applicando i parametri aggiornati.

Gli importi puntuali del minimale 2026 sono contenuti nelle tabelle della circolare n. 25/2026: vanno consultati direttamente, senza ricostruirli a memoria.

Esempi pratici

Esempio 1 — Lavoratore part-time sotto il minimale

Un'azienda impiega un lavoratore part-time la cui retribuzione imponibile giornaliera risulta inferiore al minimale fissato per il 2026. Ai fini del premio INAIL, la retribuzione va ricondotta al minimale: il premio si calcola su tale limite e non sull'importo effettivo, più basso.

Esempio 2 — Cambio di classificazione per le nuove MAT

Un'impresa manifatturiera verifica, alla luce della circolare n. 28/2026, che la propria lavorazione rientra in una voce del nomenclatore aggiornato. L'eventuale variazione di voce di rischio incide sul tasso di tariffa applicabile e quindi sull'importo del premio da indicare in autoliquidazione.

Esempio 3 — Autoliquidazione annuale

Una società con 15 dipendenti predispone l'autoliquidazione: calcola il conguaglio sul premio dell'anno trascorso e l'anticipo per l'anno in corso, applicando i minimali della circolare n. 25/2026 e i tassi risultanti dalle MAT e dal nomenclatore aggiornati dalla circolare n. 28/2026.

Errori comuni e come evitarli

• Errore: calcolare il premio su una retribuzione inferiore al minimale. Le retribuzioni sotto il limite vanno ricondotte al minimale 2026 ai fini del premio.
• Errore: usare la classificazione tariffaria dell'anno precedente. Le modifiche al nomenclatore e alle MAT della circolare n. 28/2026 possono cambiare voce di rischio e tasso.
• Errore: confondere minimale di retribuzione e tasso di tariffa. Il primo riguarda la base imponibile, il secondo l'aliquota della lavorazione.
• Errore: trascurare l'aggiornamento in autoliquidazione. Il conguaglio e l'anticipo vanno calcolati con i parametri 2026, non con quelli pregressi.
• Errore: inventare gli importi dei minimali. I valori puntuali sono nelle tabelle della circolare n. 25/2026; vanno letti, non stimati.

Riferimenti normativi

• Circolare INAIL n. 25 del 28 maggio 2026 — limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi per l'anno 2026 (acquisito il parere del Ministero del lavoro).
• Circolare INAIL n. 28 del 12 giugno 2026 — modifiche alle Modalità di Applicazione delle Tariffe (MAT) e al nomenclatore tariffario.
• Decreto del Ministro del lavoro 2 aprile 2026, di concerto con il MEF; deliberazione del Consiglio di amministrazione INAIL 21 luglio 2025, n. 1462.

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Disclaimer

Le informazioni in questa scheda hanno scopo informativo e divulgativo e non sostituiscono il parere di un professionista qualificato. Aggiornata al 2026-06-22.